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置信大学程敬校长一行莅临永逸集团进行合作交流

置信大学程敬校长一行莅临永逸集团进行合作交流

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1月30日上午,置信大学程敬校长一行莅临永逸集团进行合作交流,与董事长吴杰、总经理吴乐天等公司领导在人才培训的合作方面作了深入探讨。程敬校长结合前期的调研作了汇报,双方就企业文化深入与落地、人力资源体系优化、永逸培训学校规划建设等方面交换意见,为下一步的深度合作奠定了基础。

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永逸以奋斗者为本,为奋斗者服务,关注员工成长,重视企业内部的人才梯队建设。经过公司高层的多番考察,最终选定了置信大学,达成初步合作意向。董事长吴杰表示,希望通过与置信大学的深度合作,吸纳企业培训经验,2-3年内构建起永逸集团的青年后备人才体系,在企业核心价值观的指引下,为集团战略的有效实施保驾护航。

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置信大学根据企业战略需要,发展员工关键能力。程敬校长指出,永逸当前需要全面提升人力资源管理体系,人力资源规划、人才梯队建设和培训发展、绩效管理,是支撑集团战略目标达成的关键。集团总部需要完成未来1-2年的人力资源规划,完成关键岗位的能力素质模型,高层通过战略塑造,中层通过执行塑造,基层通过文化塑造。在此基础上制定后备人才计划,逐步发掘和培养人才,完成集团人才梯队建设。


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